英国はこのように、より多くの人々が求めている、エアコンのない家庭やオフィスでの最後の夏に、労働者と人々は耐えられないほどの温度でsweltered彼らの家に閉じ込め高温、日光浴をしてbaskedながら、エアコンなしで我々生きることができる?
英国の労働環境はしっかりと従業員の多くの健康のための地域と同様であることに規制が、それでも英国では法律上の最大動作温度は確認されていません。
年間、英国の雇用主は労働者が寒い温度スケールを形成する保護している、と、摂氏16未満度またはマニュアル労働者のための摂氏13度の作業環境が、残念ながらそのような法律は暑く気温が存在する場合、それは法律を壊している、と健康と安全執行は、作業温度は、”問題”労働環境が非常に熱く、従業員が、まだ法的に空調条件の変更を強制することはできませんすることができることを認識していますが、純粋に健康、安全及び福祉の規制1992年の州のみなっているため動作温度は、”合理的”でなければなりません。
それは、うだるような労働力がさらに顕著な生産性の低下と透明度、耐え難い高温条件が集中、ストレスや疲労の欠如を引き起こし、これはもちろん、そのような旅行やスリップなどの事故につながる可能性も、幸せなものではないことが知られている考えた。また、極端な暑さによって引き起こされる神経過敏は、職場における暴力の発生率を高めることが報告されている。
世界保健機関(WHO)は、現在最大の健康と労働者の幸福のための摂氏24度の温度と様々な団体からの継続的な圧力のために推奨して政府は確かに将来的にその規制を検討する必要があります。
それは存在する高齢者はまた、熱疲労、熱射病から病人や弱者のための前向きな動きを、それらを停止する必要があり、特にどこの家で、自宅と職場環境の両方に対して、確かにエアコンユニットに投資する価値があるもちろん、常識が労働力の生産性が極端な暑さで最適なレベルを満たしていないことを伝える、これはすべての快適さのために大したことのない金額だ。
Climachillのスポークスマンは、エアコンに特化した家族が所有して実行するビジネスは、我々は、英国軍と米軍のために、サセックス、周辺地域全体の医師の手術、オフィス、歯科手術、レストラン、小売店の床、学校の空調システムをインストールする”と述べたと多くの国内および商業顧客、我々はそのプロ意識と安全性が最優先だと思います、との一部として、我々は完全修飾し、完全に保険されていますが、もっと重要な我々は完全に販売後のサポートは、実際に最初の販売よりも重要であることを理解プロセスは、障害が開発する必要があるかどうかを迅速なサービスを受信すると、障害が”迅速かつ専門的に訂正されたことを知ってほしいエアコンをインストールした後に”。彼は言うようになった”。
質問の遺跡は、我々はエアコンなしで生きられる?、変化する気候はNOを指示するという、私たちの夏は熱くなっていない、そして家庭や職場で完全に快適にする、エアコンのインストールは、英国では必須になりつつあります。
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